Formation continue et conseil
Comment mettre en œuvre une coopération au développement et une aide humanitaire inclusive ?
Dans la conception de vos processus, tenez compte des droits des personnes en situation de handicap.
Employez un langage non discriminatoire.
Favorisez la participation des personnes en situation de handicap.
CBM Suisse propose des formations continues et des conseils aux organisations et institutions étatiques de la coopération internationale. Nous collaborons avec un réseau mondial d’auto-représentants et d’expertes.
Vous souhaitez appliquer l’inclusivité à la coopération internationale ?
Pour vous, Denis Hofer coordonne, planifie et met en œuvre des cours de formation continue et des conseils.
CBM Suisse fait partie d’un réseau global de conseillers et conseillères qui travaillent en partenariat avec le mouvement des droits des personnes en situation de handicap en faveur de l’inclusion. Ce groupe consultatif de l’inclusion (Inclusion Advisory Goup, IAG) est une initiative de CBM Global Disability Inclusion.
Sur cette page, vous trouverez
À qui s'adressent la formation continue et le conseil ?
Agences gouvernementales de développement
Acteurs de la société civile et organisations à but non lucratif de la coopération internationale
Réseaux thématiques de la coopération internationale
Sous-organisations des Nations unies.
Écoles supérieures et spécialisées et autres institutions de formation
Discutez avec nous de vos besoins : Notre offre s'adresse à des personnes ayant des fonctions, des expériences et des compétences différentes.
Notre offre de formation
Dans quel domaine de l’inclusion souhaitez-vous que votre organisation se perfectionne ?
Sensibilisation
Dans le cadre d’ateliers, nous sensibilisons le personnel ou les cadres aux droits des personnes en situation de handicap (en ligne ou hors ligne).
Les membres du personnel apprennent à connaître les droits des personnes en situation de handicap et les obligations y relatives incombant à la coopération au développement et à l’aide humanitaire.
Votre équipe écarte les préjugés et développe une compréhension de la situation des personnes en situation de handicap et des barrières dans le contexte du développement.
Formation continue
Dans des modules d’apprentissage, nous transmettons des connaissances sur la coopération internationale inclusive.
Les activités de formation permettent d’approfondir différents thèmes, tels que la prévention inclusive des catastrophes, l’éducation inclusive ou l’aide humanitaire inclusive.
Grâce à notre accompagnement, organisez des séquences d’apprentissage internes sur des thèmes tels que les droits des personnes en situation de handicap, l’inclusion et l’intersectionnalité.
Encourager le personnel interne et les bureaux nationaux à renforcer leurs compétences et leurs connaissances en matière d’inclusivité.
Nous offrons à votre organisation une place dans notre « Community of Practice » exclusive, afin de permettre une mise en œuvre ciblée des connaissances acquises.
Conseil
Grâce à nos conseils sur mesure, concevez et réalisez votre programme inclusif.
Vous réalisez votre proposition de programme inclusif et sa mise en œuvre grâce à nos conseils sur mesure.
Nous vous accompagnons dans l’élaboration de vos politiques, stratégies et projets inclusifs en faveur de personnes en situation de handicap.
Nous vous aidons à développer des approches inclusives tout au long de la gestion du cycle de projet.
Nous vérifions l’inclusivité de vos processus et de votre communication.
Nous vous mettons en contact avec le mouvement local, national et international des personnes en situation de handicap.
Avez-vous des questions sur notre offre de formation ? Envoyez-nous un mail ou contactez-nous par téléphone.
Aperçu des modules
Nous réalisons volontiers les modules de formation suivants en collaboration avec votre organisation :
A : Modules de base
Objectif pédagogique : Transmettre des connaissances et favoriser la compréhension
Modul A1 |
Modul A2 |
Le concept de handicap |
Le cadre juridique et l’accessibilité |
B : Modules de perfectionnement
Objectif d’apprentissage : appliquer et être capable, en général
Modul B1 |
Modul B2 |
Twin Track und Must Do Action |
Inclusive Project Cycle Management |
C : Modules de spécialisation
Objectif d’apprentissage : adapter et élargir à son propre domaine de travail (exemples de modules avec trois thèmes possibles)
Modul C1 |
Modul C2 |
Modul C3 |
Éducation inclusive |
Formation professionnelle inclusive |
Données inclusives |
L’application des connaissances acquises se fait au sein de votre organisation. Pour ce faire, vous mettez à disposition l’environnement organisationnel et les ressources temporelles correspondantes.
Conditions : qu’attendons-nous de vous pour chaque module ?
Modules de base |
- Capacité d’autoréflexion - Disposition à puiser dans sa propre expérience professionnelle - Appréciation de la diversité et ouverture d’esprit - Connaissances de base en matière de coopération internationale |
Modules de perfectionnement |
- Connaissances approfondies en matière de coopération internationale - Expérience professionnelle dans la planification de projets de coopération internationale |
Modules de spécialisation |
- Connaissances et expérience professionnelle dans le domaine concerné - Expérience professionnelle dans la planification et la mise en œuvre opérationnelle de projets de coopération internationale |
Nous vous invitons à discuter avec nous de la composition des modules et des conseils complémentaires.
Objectif d’apprentissage
Les responsables de projet ou de programme ayant de l’expérience acquièrent les compétences suivantes au cours d’un cycle de formation complet :
Vous comprenez la situation des personnes en situation de handicap dans votre domaine d’activité et communiquez d’égal à égal et de manière consciencieuse.
Vous organisez des réunions et des rencontres accessibles et faites en sorte que les personnes en situation de handicap puissent participer à toutes les étapes du cycle du projet.
Vous disposez d'outils de travail, de politiques et de stratégies inclusifs.
Vous disposez d'un système inclusif de suivi, d'évaluation et d'apprentissage ou de collecte de données.
Vous identifiez les barrières et les surmontez en faisant appel aux manuels et aux normes de qualité qui s’appliquent.
Vous alignez votre travail sur les cadres et obligations juridiques pertinents.
Vous connaissez les réseaux pertinents d’organisations de personnes en situation de handicap dans le contexte de votre activité.
Vous réalisez des audits d’accessibilité en collaboration avec le mouvement des droits des personnes en situation de handicap.
Vous laissez les personnes en situation de handicap parler pour elles-mêmes et vous encouragez la diversité et l’inclusion.
Quel objectif d’apprentissage souhaitez-vous poursuivre avec votre organisation ? Nous vous invitons à discuter de vos objectifs avec nous.
Méthode pédagogique : « N’enseigne pas ce que tu ne vis pas toi-même. »
Fidèle à cette devise, CBM Suisse s’est donnée pour mission d’intégrer les personnes en situation de handicap en tant qu’expertes dans le cadre de nos activités de formation en matière de coopération internationale inclusive :
Nous rendons l’inclusion tangible.
La formation est une activité qui se nourrit de relations et de valeurs.
Nous travaillons en fonction des compétences et des ressources présentes.
De la théorie à la pratique professionnelle réfléchie.
Nous accordons de l’importance à la responsabilité et la participation.
Durée et coûts des conseils en matière d’inclusion
Quelle est la durée des modules de formation continue ?
Les modules de base durent 3 heures chacun.
Les modules de perfectionnement et de spécialisation durent 4 heures chacun.
Comme les modules s’imbriquent les uns dans les autres en termes de contenu, ils peuvent être réservés en un seul bloc. Selon les besoins, ils peuvent en outre être combinés avec des conseils et des exercices pratiques sur place.
Où se déroule la formation ?
Les cours sont de préférence réalisés en présentiel.
Les instances mandantes sont responsables de la location de la salle et de la restauration.
Pour des raisons de logistique ou d’accessibilité, les offres peuvent également être réalisées en ligne.
Cette formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Toutes les manifestations de CBM Suisse ont l’ambition d’être accessibles à l’ensemble des participantes et participants et des responsables et appliquent le principe du design universel.
Quel est le coût d'une consultation ?
L'étendue des services de conseil est discutée et élaborée en commun.
Un conseil est généralement combiné à une formation et comprend une auto-évaluation au début du processus.
Pour obtenir une offre sans engagement, il suffit de nous contacter.
Expertise de CBM Suisse dans la coopération internationale inclusive en faveur des personnes en situation de handicap
En tant que membre de l’Inclusion Advisory Group (IAG), CBM Suisse fait partie d’un réseau de personnes expertes reconnues dans les domaines de la coopération internationale inclusive en faveur des personnes en situation de handicap et de la formation des adultes. En outre, CBM Suisse dispose d’une longue expérience dans la planification et la mise en œuvre de la coopération au développement et de l’aide humanitaire inclusives en faveur des personnes en situation de handicap.
CBM Suisse travaille en étroite collaboration avec des organisations d’auto-représentation de personnes en situation de handicap – non seulement dans ses programmes, mais aussi dans le domaine de la formation continue et du conseil.
Pourquoi CBM Suisse propose-t-elle une offre de formation ?
Les droits du milliard de personnes en situation de handicap dans le monde sont inscrits dans la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CRDPH). Cependant, dans la réalité, il arrive souvent que ces droits ne soient pas appliqués et les personnes en situation de handicap font régulièrement l’objet de discriminations et butent contre des barrières qui les empêchent de participer pleinement à la société.
CBM Suisse s’engage pour un monde plus inclusif et plus juste, dans lequel les individus, les organisations et les institutions pratiquent et encouragent activement l’inclusion et protègent les droits des personnes handicapées conformément à la CRDPH de l’ONU. Notre mission consiste à aider les autres à appliquer cette inclusivité.
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